人材

私たちのパーパス（存在目的）は、共により良い未来を思い描くことであり、共通の一体感を持って初めて目標を達成できることを意味しています。「People」が、「People（人材）、Planet（地球）、Profit（利益）」の一番最初の「P」であることは、私たちのパーパス（存在目的）やサステナビリティにとって、包括的でバランスのとれた組織が重要であることを示しています。

2025年までにインクルーシブで代表的な企業になる

フレーバーとフレグランス業界の大手企業として、世界90カ国以上、約16,000人の従業員を擁する当社は、誰にとっても魅力的で成長できる、安全で健康的かつインクルーシブな職場環境を提供することを目指しています。また、当社は2025年までに、インクルージョンの推進で世界を代表する企業の一つとなること、そしてすべての従業員への配慮を充実させることを約束しています。さらに、2030年までにシニアリーダーの50％を女性に、また50％を高成長市場の出身者とすることを約束しています。

自分の仕事に情熱を持ち、目的に向かって努力する人たちが、当社の成功に大きな貢献を果たしています。当社では、そのような人たちを決して当たり前の存在とは考えてはいません。

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